Nuestros Valores
Establecer una relación de amplia empatía con nuestros clientes, ser sus socios estratégicos y generar valor a sus organizaciones, en términos de competitividad, crecimiento y rentabilidad.
Noticias
Analyzing Future Leadership
IIC Partners nombrada al top 25 de Global Executive Search Firms
Loguercio y Asociados miembro de IIC Partners, Red Mundial dentro de las Top 25 (puesto 12) que engloba a importantes firmas de Executive Search en todo el mundo, ya que opera en más de 37 países con 53 oficinas (https://www.iicpartners.com).
Optimum Talent Anuncia la Adquisición de Conroy Ross Partners
Optimum Talent se complace en anunciar la adquisición de Conroy Ross Partners, los expertos en búsqueda de talento, creando así la mayor empresa Canadiense de gestión integrada de talento, con presencia a nivel nacional.
La transacción une a dos empresas de alta reputación, conocidas por su excepcional servicio al cliente y con experiencia en áreas complementarias en gestión de talento. Con esta combinación, la nueva Optimum Talent atenderá a sus clientes en el ciclo completo de la gestión de talento.
Encuesta de IIC Partners: 76% de empresas no tiene un Gerente Digital para liderar la estrategia de transformación digital
Solamente una de cada 3 empresas cree que necesitará un Gerente Digital en los próximos 2 años.
“El Gerente Digital perfecto es en partes iguales líder tecnológico y especialista en marketing,” Según IIC Partners
Las empresas a nivel global reportan que no tienen un Gerente Digital para gestionar la transformación digital o la estrategia digital. Según una encuesta de 501 líderes de negocios globales, realizada por IIC Partners Executive Search Worldwide, 3 de cada 4 encuestados (76%) dijeron que no tienen un Gerente Digital para hacerse cargo de su estrategia de transformación digital.
80% de los principales ejecutivos afirmaron creer que las inversiones en transformación digital en sus empresas es muy importante para el éxito futuro. Contrastando con esto, solamente la tercera parte de los encuestados dijeron que piensan contratar un Gerente Digitan dentro los dos próximos años.
Cómo los Líderes No Detectan el Riesgo a sus Carreras
El líder de RRHH de una empresa Fortune 200 compartió con nosotros hace poco, que su reto principal es que algunos de los líderes más experimentados, que han tenido éxito en el pasado, no tendrán éxito en la dinámica actual del mercado. El desafío a su empresa ciertamente no es excepcional.
IIC Partners Anuncia al Receptor del premio 2015 Lifetime Achievement Award
IIC Partners, una de las 10 principales organizaciones globales de búsqueda ejecutiva, anunció al receptor del premio 2015 Lifetime Achievement Award durante su Conferencia Global en Hong Kong. El premio fue entregado a J.P. Heyerdahl, Consultor y anterior Socio Administrador de ISCO Group, ubicado en Oslo, Norway. ISCO Group es un miembro fundador de IIC Partners Executive Search Worldwide.
Retos y Oportunidades para la Industria del Lujo
La industria del lujo ha atravesado una serie de cambios dinámicos en los últimos 20 años. Tendencias económicas, transformación digital y la evolución de los hábitos de los consumidores están creando un nuevo paisaje competitivo, donde no serán suficientes las estrategias tradicionales para mantener el crecimiento y las utilidades. Vender un sueño, representar un estilo de vida y descuidar el poder de los medios digitales ya no son las claves para liderar una marca de lujo exitosa.
Expandiendo una Marca de Lujo en Asia Pacífico
Como parte de nuestra Serie de Liderazgo Emergente, IIC Partners ha publicado «Dentro
As a part of our ongoing Emerging Leadership Series, IIC Partners has published “Expandiendo una Marca de Lujo en Asia Pacífico», una entrevista con Herbert Appleroth, CEO de Ferrari Australasia. Mr. Appleroth nos da una visión clave sobre los retos de expandir una marca de lujo en Asia Pacific y ofrece su perspectiva única de la industria automotriz.
La entrevista con el Sr. Appleroth explora:
- Tendencias que impulsarán la demanda de bienes de lujo en 2015
- Como Ferrari conserva el talento de alta calidad
- El estado actual de la industria automotriz.
- Los retos más exigentes de ser CEO de una marca de autos de lujo.
IIC Partners Recibe Tres Nuevas Empresas en su Membresía
IIC Partners, una de las 10 principales organizaciones globales de búsqueda de ejecutivos, anunció hoy el ingreso a su membresía global de tres nuevas firmas de búsqueda de ejecutivos, altamente distinguidas y de propiedad independiente.
IIC Partners da la bienvenida a:
- Per Ardua Associates – Londres, Reino Unido
- Conroy Ross Partners – Toronto, Canada
- Athena Executive Search and Consulting – Gurgaon, India
“Estas tres nuevas empresas fortalecen la presencia global de IIC Partners, y nos dan capacidades adicionales a and provides additional capabilities en nuestros sectores de ciencias de vida, servicios financieros, enería y tecnología», declaró Christine Hayward, Directora Ejecutiva de IIC Partners.
IIC Partners accepta la oficina de Montreal de Conroy Ross Partners a la membresía
IIC Partners Executive Search Worldwide, una de las 10 organizaciones principales de búsqueda ejecutiva a nivel global, se complace en anunciar la expansión de su alcance en Canadá, con la aceptación de la oficina de Montreal de Conroy Ross Partners’ a la membresía. Esta adición expande la presencia global de IIC Partners en Canadá a cuatro oficinas.
Fundada en 1994 por Jim Conroy, Conroy Ross Partners es una empresa de búsqueda ejecutiva y consultoría con 8 oficinas a lo largo de Canadá. In 2002, Mike Ross se unión a la firma como Socio para establecer y desarrollar la práctica de consultoría y se cambió el nombre de la empresa. Ya sea reclutando al talento preciso o aconsejando en la complejdidad de los negocios, Conroy Ross trabaja con equipos de líderes para apoyar el crecimiento de sus organizaciones. Además de su práctica de consultoría, Conroy Ross ofrece una gama completa de soluciones de reclutamiento para posiciones permanentes o bajo contrato, y tiene experencia en diversas industrias como académica, servicios financieros, tecnología de información, petróleo y gas, energía, secto público y ventas retail.
Noticias
Analyzing Future Leadership
IIC Partners nombrada al top 25 de Global Executive Search Firms
Loguercio y Asociados miembro de IIC Partners, Red Mundial dentro de las Top 25 (puesto 12) que engloba a importantes firmas de Executive Search en todo el mundo, ya que opera en más de 37 países con 53 oficinas (https://www.iicpartners.com).
Optimum Talent Anuncia la Adquisición de Conroy Ross Partners
Optimum Talent se complace en anunciar la adquisición de Conroy Ross Partners, los expertos en búsqueda de talento, creando así la mayor empresa Canadiense de gestión integrada de talento, con presencia a nivel nacional.
La transacción une a dos empresas de alta reputación, conocidas por su excepcional servicio al cliente y con experiencia en áreas complementarias en gestión de talento. Con esta combinación, la nueva Optimum Talent atenderá a sus clientes en el ciclo completo de la gestión de talento.
Encuesta de IIC Partners: 76% de empresas no tiene un Gerente Digital para liderar la estrategia de transformación digital
Solamente una de cada 3 empresas cree que necesitará un Gerente Digital en los próximos 2 años.
“El Gerente Digital perfecto es en partes iguales líder tecnológico y especialista en marketing,” Según IIC Partners
Las empresas a nivel global reportan que no tienen un Gerente Digital para gestionar la transformación digital o la estrategia digital. Según una encuesta de 501 líderes de negocios globales, realizada por IIC Partners Executive Search Worldwide, 3 de cada 4 encuestados (76%) dijeron que no tienen un Gerente Digital para hacerse cargo de su estrategia de transformación digital.
80% de los principales ejecutivos afirmaron creer que las inversiones en transformación digital en sus empresas es muy importante para el éxito futuro. Contrastando con esto, solamente la tercera parte de los encuestados dijeron que piensan contratar un Gerente Digitan dentro los dos próximos años.
Cómo los Líderes No Detectan el Riesgo a sus Carreras
El líder de RRHH de una empresa Fortune 200 compartió con nosotros hace poco, que su reto principal es que algunos de los líderes más experimentados, que han tenido éxito en el pasado, no tendrán éxito en la dinámica actual del mercado. El desafío a su empresa ciertamente no es excepcional.
IIC Partners Anuncia al Receptor del premio 2015 Lifetime Achievement Award
IIC Partners, una de las 10 principales organizaciones globales de búsqueda ejecutiva, anunció al receptor del premio 2015 Lifetime Achievement Award durante su Conferencia Global en Hong Kong. El premio fue entregado a J.P. Heyerdahl, Consultor y anterior Socio Administrador de ISCO Group, ubicado en Oslo, Norway. ISCO Group es un miembro fundador de IIC Partners Executive Search Worldwide.
Retos y Oportunidades para la Industria del Lujo
La industria del lujo ha atravesado una serie de cambios dinámicos en los últimos 20 años. Tendencias económicas, transformación digital y la evolución de los hábitos de los consumidores están creando un nuevo paisaje competitivo, donde no serán suficientes las estrategias tradicionales para mantener el crecimiento y las utilidades. Vender un sueño, representar un estilo de vida y descuidar el poder de los medios digitales ya no son las claves para liderar una marca de lujo exitosa.
Expandiendo una Marca de Lujo en Asia Pacífico
Como parte de nuestra Serie de Liderazgo Emergente, IIC Partners ha publicado «Dentro
As a part of our ongoing Emerging Leadership Series, IIC Partners has published “Expandiendo una Marca de Lujo en Asia Pacífico», una entrevista con Herbert Appleroth, CEO de Ferrari Australasia. Mr. Appleroth nos da una visión clave sobre los retos de expandir una marca de lujo en Asia Pacific y ofrece su perspectiva única de la industria automotriz.
La entrevista con el Sr. Appleroth explora:
- Tendencias que impulsarán la demanda de bienes de lujo en 2015
- Como Ferrari conserva el talento de alta calidad
- El estado actual de la industria automotriz.
- Los retos más exigentes de ser CEO de una marca de autos de lujo.
IIC Partners Recibe Tres Nuevas Empresas en su Membresía
IIC Partners, una de las 10 principales organizaciones globales de búsqueda de ejecutivos, anunció hoy el ingreso a su membresía global de tres nuevas firmas de búsqueda de ejecutivos, altamente distinguidas y de propiedad independiente.
IIC Partners da la bienvenida a:
- Per Ardua Associates – Londres, Reino Unido
- Conroy Ross Partners – Toronto, Canada
- Athena Executive Search and Consulting – Gurgaon, India
“Estas tres nuevas empresas fortalecen la presencia global de IIC Partners, y nos dan capacidades adicionales a and provides additional capabilities en nuestros sectores de ciencias de vida, servicios financieros, enería y tecnología», declaró Christine Hayward, Directora Ejecutiva de IIC Partners.
IIC Partners accepta la oficina de Montreal de Conroy Ross Partners a la membresía
IIC Partners Executive Search Worldwide, una de las 10 organizaciones principales de búsqueda ejecutiva a nivel global, se complace en anunciar la expansión de su alcance en Canadá, con la aceptación de la oficina de Montreal de Conroy Ross Partners’ a la membresía. Esta adición expande la presencia global de IIC Partners en Canadá a cuatro oficinas.
Fundada en 1994 por Jim Conroy, Conroy Ross Partners es una empresa de búsqueda ejecutiva y consultoría con 8 oficinas a lo largo de Canadá. In 2002, Mike Ross se unión a la firma como Socio para establecer y desarrollar la práctica de consultoría y se cambió el nombre de la empresa. Ya sea reclutando al talento preciso o aconsejando en la complejdidad de los negocios, Conroy Ross trabaja con equipos de líderes para apoyar el crecimiento de sus organizaciones. Además de su práctica de consultoría, Conroy Ross ofrece una gama completa de soluciones de reclutamiento para posiciones permanentes o bajo contrato, y tiene experencia en diversas industrias como académica, servicios financieros, tecnología de información, petróleo y gas, energía, secto público y ventas retail.
Monte Rosa 255, Piso 4, Chacarilla, Surco.
(511) 625 9700
